• Strona główna

---

• Aktualności
• Newsletter
• Nowe produkty
• Testy

• SIECI KOMPUTEROWE
• BEZPIECZEŃSTWO
• TELEKOMUNIKACJA
• APLIKACJE I SYSTEMY OPERACYJNE
• SERWERY I PAMIĘCI MASOWE
• RYNEK
• UPS I ZASILANIE
• ZARZĄDZANIE SIECIAMI

---

• PRZEGLĄD PRODUKTÓW SIECIOWYCH 2008
• PORADY
• Opinie, Felietony, Wywiady
• Forum
• Programy
• Seminaria
• Whitepapers
• Suplementy
• Kompendium
• Archiwum
• Prenumerata

• Ekspert Forum

Tomasz Jedut

Antywirusy: Ekspert MKS odpowiada...

Pozostali eksperci
-- wybierz-- AOC ArcaBit Cube Group D-Link Dagma: Antywirusy Dagma: Firewalle ITL Polska Kei.pl MediaRecovery Microsoft OpenOffice Polska Performance Media Performance Media Quantus: AVG

Problem "kont osieroconych"

7 czerwca 2008 13:26

Józef Muszyński, IDG News Service

Badania przeprowadzone przez firmę Symark International, na zlecenie eMediaUSA, wskazują na pilną konieczność sprawdzania wszystkich nieczynnych kont w firmie oraz wdrożenia dobrego planu automatycznego zamykania kont pracowników odchodzących z firmy.

"De-provisioning" to działanie polegające na blokowanie dostępu do kont użytkowników, a niekoniecznie usuwanie takich kont, które być może będą potrzebne dla przeprowadzenie różnego rodzaju audytów. Dostępne dzisiaj oprogramowanie "aprowizacji cyfrowej" zawiera funkcje pozwalające na wykonanie takich blokad, ale nie zawsze jest wykorzystywane.

Badania dotyczące "kont osieroconych", to znaczy takich, które pozostają aktywne po opuszczeniu firmy przez pracownika, pokazały, że 42 proc. respondentów, reprezentujących różnego rodzaju firmy i instytucje, nie potrafiło określić ile takich kont istnieje w ich organizacji. Z kolei 30 proc. potwierdziło brak procedur powalających na lokalizowanie takich kont.

Jest to być może rezultatem stosowania coraz lepszego oprogramowania i braku potrzeby wykorzystania tych kont w przyszłości.

Bardziej kłopotliwe są jednak inne wyniki badań. Około 27 proc. respondentów potwierdziło posiadanie ponad 20 kont sierocych w organizacji. Ponad 30 proc. potwierdza, że blokuje lub likwiduje takie konta w czasie dłuższym niż trzy dni po opuszczeniu firmy przez pracownika, a 12 proc. dłuższym niż miesiąc. Ponadto ponad 38 proc. respondentów deklaruje brak możliwości stwierdzenia, czy aktualni lub byli pracownicy wykorzystują osierocone konta w celu dostępu do informacji, podczas gdy 15 proc. potwierdziło, iż taki incydent zdarzył się co najmniej raz.

Wyniki badań wskazują na potrzebę szerszego wdrażania solidnych planów związanych z identyfikowaniem i likwidowaniem kont sierocych w firmie.

Komentarze

Redakcja NetWorld nie ponosi odpowiedzialności za wypowiedzi Internautów opublikowane na stronach serwisu oraz zastrzega sobie prawo do redagowania, skracania bądź usuwania komentarzy zawierających treści zabronione przez prawo, uznawane za obraźliwie lub naruszające zasady współżycia społecznego. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną.

• dodaj komentarz |

Ta wiadomość nie ma jeszcze żadnych komentarzy. Twój może być pierwszy...