Wiadomości

Spada zadowolenie z pracy w działach IT

7 stycznia 2010 15:51,

.. » Biznes » Informacje gospodarcze » Analizy/Prognozy

Eksperci ostrzegają, że poziom satysfakcji z pracy na stanowiskach związanych z IT jest najniższy od kilku lat. Zdaniem analityków najbardziej niezadowoleni ze swojej pracy są specjaliści IT, których kompetencje mają krytyczne znaczenie dla funkcjonowania firmy i infrastruktury teleinformatycznej.

Kryzys gospodarczy i towarzyszące mu restrukturyzacje, zwolnienia i rosnąca popularność outsourcingu IT bardzo negatywnie wpływają na poziom zadowolenia z pracy na stanowiskach informatycznych. Z analiz amerykańskiej firmy doradczej Corporate Executive Board wynika, że statystycznie tylko czterech na stu pracowników IT angażuje się w wykonywanie pracy bardziej niż wymaga tego pracodawca. Dwa lata temu odsetek najbardziej zaangażowanych specjalistów IT był trzykrotnie wyższy.

Przeczytaj także:

Dwie dekady jak epoka
Dwadzieścia lat informatyki z perspektywy typowego polskiego informatyka

Eksperci ostrzegają, że w przypadku specjalistów IT - m.in. administratorów sieci i aplikacji biznesowych, takie nastawienie może mieć szczególnie niebezpieczne skutki dla funkcjonowania całej organizacji. Niski poziom satysfakcji z wykonywanych obowiązków bywa bowiem najbardziej istotnym powodem decyzji o zmianie miejsca pracy. Niezadowolenie ma również negatywny wpływ na poziom zaangażowania pracowników. Według autorów badania wielu pracownikom działów IT brakuje motywacji do wykonywania podstawowych obowiązków, nie mówiąc już o podejmowaniu starań o tworzenie wartości dodanej i "pełnienie kluczowej funkcji w organizacji biznesowej". Zdaniem analityków specjaliści IT są dziś zdecydowanie mniej skłonni do podejmowania działań wymagających kreatywności i inwencji twórczej, rzadziej angażują się w rozwiązywanie problemów po godzinach pracy, poświęcają mniej czasu na rozwój własnych kompetencji i wreszcie tracą zapał do pracy. Do głównych powodów tego stanu rzeczy zaliczana jest m.in. monotonia pracy, brak poczucia wartości dla organizacji oraz nieadekwatne zarobki.

W badaniu ankietownym przeprowadzonym w ubiegłym roku przez firmę Corporate Executive Board wzięło udział prawie 150 tys. osób, w tym niemal 10 tys. specjalistów ds. IT. Niemal jedna trzecia ankietowanych zamierza odejść z obecnego miejsca pracy, jak tylko sytuacja gospodarcza poprawi się.

Czytaj też:
Wojsko potrzebuje informatyków
Wysokie premie w IT
50 Top Pracodawców na świecie: Microsoft depcze Google po piętach

Oryginalny tekst został opublikowany na www.computerworld.pl

Podziel się |

Ocena:

Twoja ocena:

+ dodaj komentarz

Komentarze (8)

~Mks

08-01-2010 11:36

odpowiedz zgłoś do moderacji

No z tym hasłem po godzinach to lekka przesada, może jak nie miałem rodziny, to oczywiście pasja i 1 w nocy to norma, ale w pewnym momencie można zapomnieć kim się jest.

~./MaTriX''u

08-01-2010 10:53

odpowiedz zgłoś do moderacji

...po godzinach pracy - informatyk tez ma zycie osobiste, i wbrew powszechnemu przekonaniu wieczorow nie spedza przed komputerem, tylko idzie na impreze, do kina, teatru, a nawet(!) potrafi pojechac na wakacje bez komputera. przynajmniej sam tak robie.po godzinach ? - to dodatkowa kaska, na piwo juz mam......

~peter

07-01-2010 23:39

odpowiedz zgłoś do moderacji

Ile mamy w Polsce firm tworzących autorskie rozwiązania ? Niewiele. I najwyraźniej jest coraz gorzej. Za to plantacji dla polskich białych czarnuchów mamy coraz więcej. Duże firmy przenoszą do Polski swoje plantacje, bo tutaj mają tę samą robotę za 1/10 stawki.

~ble

07-01-2010 22:56

odpowiedz zgłoś do moderacji

w Polsce juz dawno upadly i co dalej ...

~Andreas D.

07-01-2010 22:53

odpowiedz zgłoś do moderacji

najgorsze jest to ze w PL mozna zarobic tylko w duzych miastach i to w nielicznych firmach .. niektorzy maja 1,5 tys a niektorzy maja 25 tys netto lub wiecej .. tylko ze w PL nauczono sie wykorzystywac sytuacje i dlatego mowi sie ze w tym kraju nikt nie docenia pracy i nie daje odpowiedniej placy, zastanowcie sie jesli stawki bylyby stosunkowo wyzsze tak zeby nie bylo az tak wielkich roznic to nikt by pracy nie zmienial a tak to nie dziwcie sie ze specjalista it odchodzi bo dostal inna oferte, nikt za darmo nie bedzie pracowal i to wiadomo od dawna ..!!! obudzcie sie pseudo menagerowie w PL !!!

~as

07-01-2010 22:36

odpowiedz zgłoś do moderacji

masz racje drogi kolego ze art odnosi sie do USA ale nie zapominaj o tym ze w PL jest duzo wlasnie duzych koncernow z USA i to wlasnie tu w PL mamy smieszne stawki w porownaniu z IT z USA / UE zachodnia czy UK .. bo u nas nikt tego nie docenia i istnieje przekonanie ze it jest praktycznie niepotrzebne ale jak jest awaria to beda cala noc dzwonic ...albo jak odejdziesz to ktos sobie uswiadamia ile dobrego potrafiles zdzialac.. ludzie w PL nie dorosli do prowadzenia biznesu, powaznego biznesu... no ale..

~Artek W

07-01-2010 22:10

odpowiedz zgłoś do moderacji

kolejny artykuł, który niczego nie wnosi. bo nie ma nic wspólnego z polskim rynkiem. Gościu drogi: wszyscy tracą? a firmy otsourcingowe? :>

~Gość

07-01-2010 21:55

odpowiedz zgłoś do moderacji

Czyli linuksy i jego open soft nie zdołają się upowszechnić, już choćby z tego powodu, że zadowolenie rpacowników dramatycznie spadnie, równiez zarobki spadną - bo po co płacić aż tyle, skoro soft jest prawie darmowy. Nadto pensja administratora wewnętrznego wynosi np. 1000€ a opłaty ousourcingowe z administracją full serwis np. tylko 200€ - więc co wybierze porwany ideologią tańszego i darmowego szef nastawiony na free soft i linuksa. Wszyscy tracą (oczywiśćie są jakieś wyjątki, są tez popisujący się, że ich to nie dotyczy mimo wtopienia się w coraz niżej wycenianą pracę w open source).

Popularne Nowości

Spada zadowolenie z pracy w działach IT

Komentarze (8)

~Mks

~./MaTriX''u

~peter

~ble

~Andreas D.

~as

~Artek W

~Gość

Polecane

Opinie

Przełomowy rok... znowu

Spokój i luz administratora